Panel-Discussion-fun88乐天使-Struggle-to-Success

您是否参与了贵机构的fun88乐天使成功? 管理过程和编写区域fun88乐天使报告是一项不小的壮举. 它需要对细节的关注,学习的意愿和非凡的团队合作.

在最近的网络研讨会上 fun88乐天使:奋斗成功, 我们与来自德克萨斯州三所社区学院的同事讨论了他们的fun88乐天使斗争和成功故事. 以下是该网络研讨会的回顾. 欲了解更多信息并观看原始网络研讨会, 点击这里.

我们的三位小组成员:

  • 大卫•Arreazola Ed.D., 拉雷多学院SACSCOC联络处机构有效性和研究执行主任
  • 马特•卡丹 Ph.D., Ranger学院fun88乐天使和机构效率副院长
  • 快乐行, 天普学院研究分析师

 

fun88乐天使挑战

大卫•Arreazola 马特•卡丹 乔伊·罗首先向我们讲述了他们的机构面临的挑战. 他们中的每一个人都来自那些评估在一段时间内没有得到高度重视的机构, 在某些情况下,行政部门的快速更替削弱了一些机构对以前评估过程的了解. 在一个案例中,校园环境被描述为一种脱节的环境. 该机构的利益相关者对他们共同努力实现的目标缺乏一致性.

 

如何克服挑战

面临众多复杂挑战, 我们听到了一些主题,这些主题有效地帮助这些学校取得了成功的fun88乐天使里程碑.

第一个是建立知识库的想法, 或者评估素养, 在该机构的教职员工中. 共同词汇的创造和对未来任务的共同理解为后来的成功工作奠定了基础.

第二个, 与同行建立联系并建立在更广泛的评估社区的共享知识基础上是关键. 对于那些 刚入行 或者只是在新机构的新职位上, 与从事相同类型工作的其他人协作可以提供许多优势,包括共享知识库, 还有一种同志情谊. 我们都不是孤军奋战!

最后, 与校园里的人建立更多的联系,让IE办公室有一天定期与各部门开会,这是非常有效的.

 

评估给我们带来的惊喜

评估工作可以给我们带来意想不到的惊喜,而且往往是好的而不是坏的.  我们的小组成员分享说,他们对教师和管理人员对需要完成的工作的真正兴趣感到惊喜. 我们的社区经常讨论从持抵制态度的利益相关者那里获得支持的挑战, 但令人高兴的是,大多数人都投入了这项工作.

评估专业人员的角色不是集中在创造支持上, 但是培养素养并作为一种资源来帮助教职员工完成这项工作. 当达到里程碑时,这种对工作的共同责任感变成了一种共同的成就感.

 

fun88乐天使 & 评估技巧要随身携带

最后,我们有机会听到一些大家都可以借鉴的建议.

  • 早点开始是不错的建议,但更好的是永远不要停止
  • 让评估工作变得有趣,而不是一件苦差事
  • 参加一个审查小组,或与其他校园的审查小组一起观察
  • 无论是对内还是对外,都要非常诚实
  • 自信地谈论你的工作,并展示它的价值
  • 保持人际关系至上

分享我们的评估斗争和成功是我们在这个综合体中相互支持的一种方式, 我们正在做的重要工作.  如果你有一个评估或fun88乐天使的成功故事,我们很乐意听到你的声音.

 

 

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有关此主题的更多详细信息,请观看 fun88乐天使:奋斗成功 会议记录.

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